離婚後の仕事を探す
離婚後の仕事を探す 派遣社員・正社員登用
離婚後にすぐ働けるものとして、派遣社員は特にお勧めの就業形態です。
パート・アルバイトよりも時給が高く、一定の条件を満たせば社会保険にも加入できます。
さらに特筆すべきは、無料で各種ビジネス研修が受けられるという点です。
正社員登用への道もあります。
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派遣社員
派遣会社に登録し、派遣会社から紹介された企業に赴いて働く雇用体系です。
ほとんどの場合、給与は時給で計算されます。
派遣社員の場合、中途入社を募集していないような大手企業で働くことも可能です。
仕事を始めて2ヶ月が経過すると、派遣会社の保険に加入できます。
半年経過後は、派遣会社から有給休暇が年に10日間与えられます。
また、派遣社員は正社員に比べると休みや勤務時間の融通がききやすいのも、子供を育てている母親（シングルマザー）にはありがたい点です。
紹介予定派遣制度で正社員に登用
●正社員登用への道
正社員登用を前提とした「紹介予定派遣制度」という派遣の形態もあります。
これは、一定の派遣勤務期間を経てから、双方合意の上で正社員登用となるものです。
会社側、働く側双方にとって、実際に働いてみて仕事内容や能力、人柄、社風などを見てから正式雇用を決められるというメリットがあります。
「紹介予定派遣制度」ではなく、通常の派遣契約で派遣社員として働いていても、能力をかわれて正社員に登用される可能性もあります。
派遣社員（派遣会社）の無料ビジネス研修
●派遣社員（派遣会社）の無料ビジネス研修
派遣社員のメリットとして特筆すべきは、派遣会社に登録するとOA研修、ビジネスマナー研修、メイクアップ研修などが受けられるということです。
派遣会社に登録して今後仕事につくという前提で、研修は無料で受けられる派遣会社が多いです。
●事務職に必須のパソコン操作
今や、事務職にパソコン操作は必須となりつつあります。
Excel（エクセル）、Word（ワード）などの操作は、以前は使えるかどうかを聞かれました。
しかし今は使えるのが当然と見なされているのか、面接でも特に聞かれないことも多いようです。
派遣会社の無料OA研修でパソコン操作をきちんと身につけておけば、派遣先の企業で使えますし、今後就職活動をする時にも役立ちます。
家庭に入って専業主婦の期間が長かった方などは、すぐに就職するのが難しいことも多いでしょう。
無料で研修を受けてしっかりとスキルを身につけてから働ける派遣社員の形態は、何よりも心強いことです。
派遣会社の個性・特徴で選ぶ
●無料OA研修・TOEIC・簿記が受講できます
松下エクセルスタッフ
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●派遣スタッフ満足度調査で第1位
リクルート派遣登録ネット
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自宅で学習できるeラーニングシステムも完備されています。
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健康保険、健康診断、有給休暇など福利厚生も充実。
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